কুড়িগ্রাম পৌরসভার ১৩ কর্মচারীর নিয়োগ বাতিল
কুড়িগ্রাম প্রতিনিধি: কুড়িগ্রাম পৌরসভার বিভিন্ন ক্যাটাগরির ১৩টি পদে জনবল নিয়োগ আদেশ বাতিল করে চিঠি দিয়েছেন স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয়ের উপ-সচিব মো. ফারুক হোসেন। চিঠিতে এ নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অনিয়ম দুর্নীতির অভিযোগ তদন্তে প্রমাণিত হওয়ার কথা উল্লেখ করা হয়েছে।
পৃথক দুটি চিঠিতে পৌর মেয়র আব্দুল জলিলকে পদ থেকে অপসারণ ও পৌর সচিব এসএম রেজাউল করিমকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হবে বলে উল্লেখ করা হয়। এদিকে এ তথ্য প্রকাশ হওয়ার পর চাকরি হারানো ভয়ে আতঙ্কিত হয়ে পড়েছে সদ্য নিয়োগপ্রাপ্তরা।
জানা গেছে, স্থানীয় সরকার বিভাগ পৌর-১ শাখার উপসচিব মোহাম্মদ ফারুক হোসেন স্বাক্ষরিত চিঠিতে নিয়োগ ও বাছাই কমিটির সভাপতি কুড়িগ্রাম পৌরসভার মেয়র আব্দুল জলিলকে স্থানীয় সরকার (পৌরসভা) আইন ২০০৯ এর ধারা ৩২(১)(ঘ) অনুসারে মেয়রের পদ থেকে কেন অপসারণ করা হবে না তা জানতে চেয়ে তিন কার্যদিবসের মধ্যে ব্যাখ্যা চেয়েছেন।
একই সঙ্গে অপর এক চিঠিতে নিয়োগ ও বাছাই কমিটির সদস্য সচিব এবং পৌর সচিব এসএম রেজাউল করিমকে পৌলসভার চাকরি বিধিমালা ১৯৯২ এর বিধি ৪১(খ)(ঈ) অনুসারে চাকরি থেকে কেন বরখাস্ত করা হবে না তা পত্র প্রাপ্তীর তিন কার্যদিবসের মধ্যে ব্যাখ্যার নির্দেশ দেয়া হয়েছে।
এ ব্যাপারে পৌর সচিব এসএম রেজাউল করিম মন্ত্রণালয় থেকে বরখাস্ত সংক্রান্ত পত্র পাওয়ার কথা স্বীকার করে জানান, ২৯ডিসেম্বর মঙ্গলবার মন্ত্রণালয়ে স্বশরীরে হাজির হয়ে জবাব দিয়েছি। নিয়োগে কোন অনিয়ম বা দুর্নীতি হয়নি। অসাবধনতার কারণে এ নিয়োগে মুক্তিযোদ্ধা কোটা পূরণ না করার অভিযোগের প্রেক্ষিতে মন্ত্রণালয় এ চিঠি দেয়। নিয়োগ বোর্ডে অন্যান্য সব সদস্য মুক্তিযোদ্ধা কোটা পূরণে নিয়োগ কমিটির সভাপতি পৌর মেয়র আব্দুল জলিলকে সুপারিশ করলেও তার এক গোঁয়ামীর কারণে তা করা যায়নি।
বিষয়টি নিয়ে পৌর মেয়র আব্দুল জলিল জানান, চিঠি পেয়ে সোমবার ইমেইলের মাধ্যমে এবং মঙ্গলবার ডাকযোগে মন্ত্রণালয়ের পত্রের জবাব দিয়েছি। পত্রে অনিচ্ছাকৃত ভুলের জন্যে দু:খ প্রকাশ করেছি। প্রকৃত পক্ষে ২০১৪ সালে সাবেক মেয়র নুর ইসলাম নুরুর সময় নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হয়।
২০১৬ সালে আমি পৌরসভার দায়িত্ব নিয়ে মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন সাপেক্ষে সব বিধি মেনে ২০১৯ সালের ডিসেম্বর মাসে নিয়োগ প্রদান করা হয়। নিয়োগ বোর্ডের সদস্য সচিব ছিলেন পৌরসভার সচিব। এছাড়া জেলা প্রশাসকের প্রতিনিধি হিসেবে একজন নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেট নিয়োগ প্রক্রিয়া দেখভাল করেন।
তিনি বলেন, সরকারি আইন-কানুন তাদের জানার কথা। তাদের অবহেলা ও খাম-খেয়ালিপনার কারণে অনিচ্ছাকৃত ভুলে মুক্তিযোদ্ধা কোটা সংরক্ষণ করা যায়নি। অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার অপারেটর পদে পরীক্ষার ফলাফলে দ্বিতীয় হন মুক্তিযোদ্ধার কন্যা মোনালিসা বেগম ঝুমুর। পরীক্ষায় প্রথম স্থান অধিকারীকে নিয়োগ প্রদান করা হয়।
মোনালিসা বেগম ঝুমুর পরবর্তীতে অভিযোগ দাখিল করলে এ পদে নিয়োগের জন্যে ঢাকাস্থ স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন চেয়ে পত্র পাঠানো হয়। গত প্রায় এক বছরে অনুমোদন মেলেনি। অনুমোদন পেলে এ মুক্তিযোদ্ধা কন্যাকে নিয়োগ দেয়া সম্ভব হবে।
তিনি আরো জানান, একই সঙ্গে মন্ত্রণালয়ের নির্দেশ মোতাবেক সদ্য নিয়োগকৃত ১৩ কর্মচারীর বরখাস্তের আদেশ ২৭ ডিসেম্বর থেকে কার্যকর হয়েছে।
এর আগে ২০১৯ সালের ডিসেম্বরে পৌরসভার আলোচিত এ নিয়োগ বাণিজ্যের ঘটনা ঘটে। রাজনৈতিক, প্রশাসনিক চাপ এবং ঘুষের চাহিদা পূরণ করতে না পারায় এর আগে একাধিকবার নিয়োগ পরীক্ষার তারিখ পরিবর্তন করা হয়। নিয়োগ কার্যক্রম বাতিল চেয়ে আদালতের দ্বারস্থ হওয়ার ঘটনাও ঘটে।
সব পক্ষকে ম্যানেজ করে চাকরি প্রার্থী ভেদে ১৫ লাখ থেকে ২৫ লাখ টাকা পর্যন্ত উৎকোচ নিয়ে ডিসেম্বর মাসে এ নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হয়। এ সংক্রান্ত সংবাদ বিভিন্ন মিডিয়ায় প্রকাশ এবং মুক্তিযোদ্ধার কন্যা মোনালিসা বেগম ঝুমুরসহ চারজন মন্ত্রণালয়সহ বিভিন্ন দফতরে অনিয়ম দুর্নীতির অভিযোগ তুলে আবেদন করে।
স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয় দীর্ঘ তদন্ত শেষে নিয়োগ সংক্রান্ত বিধি বিধান যথাযথভাবে অনুসরণ না করে অসদাচরণ, দুর্নীতি এবং ক্ষমতার অপব্যবহার করে বিভিন্ন পদে ত্রুটিপূর্ণ নিয়োগের প্রমাণ পান। এরই পরিপ্রেক্ষিতে পৃথক দুটি চিঠিতে এ আদেশ দেন।
স/এস্
